Comprendre le bilan de compétences
Une démarche structurée pour clarifier votre situation, explorer les possibles et passer à l’action en confiance.
Un cadre réglementé
Article L6313-4 – Code du travail
Le bilan de compétences peut être mobilisé dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Il est réalisé avec l’accord du salarié, dans le respect strict de la confidentialité.
Lorsqu’il est effectué sur le temps de travail, une convention tripartite est établie entre le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire.
En dehors du temps de travail, cette convention n’est pas requise.
A quoi sert un bilan de compétences ?
Un accompagnement personnalisé, conçu pour vous accompagner dans vos choix futurs et tout au long de votre parcours professionnel.
Une meilleure connaissance de vous même, de vos ressources, de votre mode de fonctionnement, et une confiance renouvelée en votre potentiel.
Un projet professionnel sur mesure, en parfaite cohérence avec votre identité, vos aspirations profondes et vos priorités de vie.
Un plan d’actions juste et réalisable, aligné avec les opportunités du marché de l’emploi et incluant des étapes clé & un rendez-vous de suivi.
Dans quel cas faire un bilan de compétences ?
Envie de reconversion ?
Changer de voie, retrouver du sens, sortir d’un métier en tension
Un accompagnement structurant pour explorer de nouvelles pistes professionnelles, se reconnecter avec ses aspirations profondes et construire un projet réaliste et motivant.
Objectif : redonner du souffle à sa carrière et retrouver du plaisir au travail.
Envie d’entreprenariat ?
Oser, structurer, sécuriser
Un accompagnement sur mesure pour les porteurs de projet, depuis l’émergence de l’idée jusqu’à la structuration opérationnelle.
Objectif : sécuriser les parcours entrepreneuriaux, renforcer la posture du fondateur et favoriser l’autonomie stratégique.
Envie de prendre du recul sur votre vie professionnelle ?
Faire le point, se réaligner
Un espace de réflexion guidée pour revisiter son parcours, identifier ses moteurs et ses freins, et clarifier ses priorités.
Objectif : retrouver de la cohérence entre ses valeurs, ses compétences et ses choix professionnels, définir des pistes de job crafting.
Envie de préparer votre post retraite ?
Transmettre, se réinventer
Un bilan pour valoriser l’expérience acquise, envisager des projets de transmission ou d’engagement, et construire une nouvelle étape de vie épanouissante.
Objectif : transformer la fin de carrière en tremplin vers une nouvelle forme d’utilité.
Envie d’autres choses ?
Se projeter, oser en parler
Un accompagnement ouvert pour accueillir les envies floues, les aspirations non formulées ou les intuitions en devenir.
Objectif : mettre des mots sur les désirs de changement, lever les freins et ouvrir le champ des possibles.
Le bilan peut être réalisé en présentiel ou à distance, selon vos préférences et besoins
Dans quel cas faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes, encadrées par un accompagnement personnalisé et confidentiel.
Phase préliminaire
- Présentation du livret d’accueil
- Analyse de la demande et définition des objectifs du bilan
- Présentation de la démarche, des outils et des modalités d’accompagnement
- Validation de l’engagement réciproque
Phase d’investigation
- Découverte de soi
- Exploration du parcours professionnel, des compétences, des motivations et des valeurs
- Identification des ressources personnelles et des leviers d’évolution
- Mise en lumière des pistes professionnelles réalistes et porteuses de sens
- Enquêtes métiers, confrontation au marché de l’emploi, si besoin
Phase de conclusion
- Formalisation du projet professionnel avec au moins 2 pistes
- Élaboration d’un plan d’actions pour chaque piste
- Rédaction d’une synthèse partagée entre le bénéficiaire et le consultant
Les différentes offres
Chacune des offres comprend un 1er RV et un bilan à 6 mois offerts
Le plus populaire
Elan
1 800 €
Nets de TVA
Pour amorcer une réflexion, prendre du recul et commencer à explorer de nouvelles pistes. Un format court mais structurant, idéal pour initier un changement.
Révélation
2100 €
Nets de TVA
Un bilan approfondi pour faire émerger un projet professionnel cohérent, réaliste et motivant. On explore, on clarifie, on construit.
Impulsion
2900 €
Nets de TVA
Un accompagnement complet incluant une dimension entrepreneuriale. Pour structurer un projet, sécuriser une reconversion ou oser créer son activité.
Déclic
650 €
Nets de TVA
Un format express pour affiner une idée, valider une orientation ou débloquer une situation. Ciblé, rapide, efficace.
Elan
1 800 €
Nets de TVA
Pour amorcer une réflexion, prendre du recul et commencer à explorer de nouvelles pistes. Un format court mais structurant, idéal pour initier un changement.
Le plus populaire
Révélation
2100 €
Nets de TVA
Un bilan approfondi pour faire émerger un projet professionnel cohérent, réaliste et motivant. On explore, on clarifie, on construit.
Impulsion
2900 €
Nets de TVA
Un accompagnement complet incluant une dimension entrepreneuriale. Pour structurer un projet, sécuriser une reconversion ou oser créer son activité.
Déclic
650 €
Nets de TVA
Un format express pour affiner une idée, valider une orientation ou débloquer une situation. Ciblé, rapide, efficace.